Le Comité Social et Économique joue un rôle central dans la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail. Grâce à ses prérogatives étendues, il contribue activement à améliorer les conditions de travail des salariés. Comprendre…
Lire la suiteL’immatriculation d’une entreprise individuelle sans activité effective constitue une question récurrente pour de nombreux entrepreneurs. Cette démarche, bien que moins courante que l’immatriculation avec début d’activité immédiat, présente des enjeux juridiques et fiscaux spécifiques qu’il convient d’analyser en détail. Les…
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Depuis la fusion des instances représentatives du personnel en 2017, le Comité Social et Économique structure le dialogue social dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés. Cette réforme n’a pas simplifié les obligations : elle les a concentrées…
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L’externalisation RH se définit comme une décision qui consiste à engager une agence particulière pour se charger des ressources humaines dans une entreprise. Cependant, pour que votre société bénéficie plus de profits, il vaut mieux faire appel à un cabinet en…
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Le monde évolue, et la société en même temps. Pour être un acteur du changement, il faut bien connaître toutes les modifications structurelles, les dernières lois prononcées par les dirigeants peu importe le domaine, les décisions de justice sur les…
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En affaire, il faut assurer ses arrières pour éviter des litiges. Dans ce monde, les problèmes peuvent arriver très vite. Les lois ne sont pas pareilles dans tous les pays même s’ils se trouvent dans l’Union européenne. À ce moment-là,…
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Dans certaines situations professionnelles, vous aurez besoin des services d’un avocat droit du travail pour vous conseiller et défendre votre cause. Celui-ci va vous représenter devant les tribunaux. Pour cela, il est important de choisir un bon avocat. Cet article…
Lire la suiteDans une entreprise, il arrive que les salariés soient surexploités, et qu’ils n’en aient même pas conscience. Même lorsqu’ils reconnaissent être victimes d’abus, beaucoup d’entre eux acceptent de travailler dans des conditions contraignantes par peur de ne pas trouver un…
Lire la suiteLe CSE (Conseil Économique et Social) est un nouveau mode de représentation du personnel applicable en France depuis le 1er janvier 2020 en remplacement des anciens modes de représentation. Le CSE a ses propres règles de fonctionnement. Si vous voulez…
Lire la suiteLe CSE ou comité social et économique est élu dans une entreprise en vue de devenir un représentant du personnel salarié. Il vient remplacer les délégués du personnel ou les anciens comités. L’élection du CSE se déroule dans l’entreprise pendant…
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