L’externalisation RH se définit comme une décision qui consiste à engager une agence particulière pour se charger des ressources humaines dans une entreprise. Cependant, pour que votre société bénéficie plus de profits, il vaut mieux faire appel à un cabinet en…
Lire la suiteLe CSE (Conseil Économique et Social) est un nouveau mode de représentation du personnel applicable en France depuis le 1er janvier 2020 en remplacement des anciens modes de représentation. Le CSE a ses propres règles de fonctionnement. Si vous voulez…
Lire la suiteLe CSE ou comité social et économique est élu dans une entreprise en vue de devenir un représentant du personnel salarié. Il vient remplacer les délégués du personnel ou les anciens comités. L’élection du CSE se déroule dans l’entreprise pendant…
Lire la suiteSelon la législation française en vigueur, les entreprises d’au moins 11 salariés doivent disposer d’une instance représentative du personnel, nommé « comité social et économique » (CSE). Le CSE résulte notamment du regroupement des instances telles que les délégués du personnel, le…
Lire la suiteLe comité social et économique se présente comme l’organisme ou bureau exerçant un pouvoir de décision dans une entreprise. Il peut être un groupement de 4 à un certain nombre de personnes selon le nombre de salariés dans une entreprise. Pour plus…
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